職場で新入社員の女性にモテる方法！どんな上司がモテるのか？

美人な新入社員の女性が職場に入ってくれば、男性であれば意識しない訳がありません。仕事ですが心のどこかでは、「モテたい！」と考えてしまいますよね？今回は、モテる上司になるための方法をご紹介します。

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1,優しいだけの上司じゃダメ！

新入社員にモテるにはまずは、「優しさ」が頭に浮かびますよね。確かに怒ってばかりの上司はモテません。

しかし”優しいだけの上司”も実はモテないんです。

ただ優しいだけですと、新入社員も学ぶことができないし、何より仕事に対しての熱が伝わりません。新入社員というのは、それこそ意気込んで入社してきます。

熱がない上司は何も魅力がないし、とてもカッコ悪く映ってしまうのです。やはり社会人になったら、仕事に情熱を持っている人のほうがカッコいいですよね。

オンオフの切替が大事

仕事に一生懸命なのは大事ですが、あまり「堅物」過ぎるのもよくありません。仕事中は一生懸命頑張って、仕事が終わったら「楽な上司」になりましょう。

仕事ばかりの話をするのではなく、休憩時間はプライベートな話などを織り交ぜて、場を和ませるのも大事です。

上手く「オン/オフ」の切替ができると、新入社員の女性も慕ってくれますよ。

2,相手のことを考えて叱る

新入社員に一番嫌われるのが、「叱る」ことですよね。これは新入社員が「可愛い女性」であれば、嫌われたくないので疎かになってしまいますよね。

しかし、しっかり相手の事を考えて叱る事は、新入社員の女性にも伝わるので、「期待してくれている」「私の事を考えてくれている」とプラスに受け取ってくれます。

ダメなのは全く筋が通っていなく、感情で怒るパターンですね。これはすぐに嫌われてしまうし、モテない上司がやる行動です。

私も女性の部下を叱る時は、感情を出さずに冷静に話をします。しっかりダメなところを述べて、その上で「こうしたほうがいいよ」的なアドバイスをするようにしています。

そういった叱り方をすると、慕ってくれるようになるし、気持ちよく受け入れてくれます。

女性にだけ優しい上司はNG

男性にばかり怒っている上司ってどう思いますか？男性側から見たら不愉快ですよね。

こういったことをしていると、周囲からの人望がなくなってしまいます。女性にだけ甘くしていれば、女性から嫌われる事はないですが、信頼されることもなくて、「あの上司は良い人」で止まってしまいます。

「モテたい！」と思っているならば、男女から信頼されるような上司を目指しましょう。そうなるためには、男女平等に接して、どちらにも「相手の事を考えて叱る」ことができる上司にならなくてはいけません。

3,上司らしい行動をとる

新入社員であれば、会社のことは分からないことだらけです。ミスもたくさんするし、上司としてはイライラすることも多いでしょう。

しかしそんな時でも「自分の部下」ということは忘れずに接してあげてください。

ミスをフォローする

ミスしても「いいよいいよ」で済ませるのではなく、しっかりとフォローしてあげましょう。こういった上司らしい行動というのは、新入社員の女性から尊敬されます。

叱った後に落ち込んでいる時は、放っておくのではなく一緒に解決してあげましょう。そうすることで「アメ」と「ムチ」が使い分けられて、女性は好意を抱くはずです。

仕事が上手くいった時は、言葉に出して褒める

男性上司の場合は若い女性に対して、「褒める」ということを恥ずかしがって、しません。ですが仕事が上手くいった時は、必ず言葉にだして褒めてあげることが大事です。

「○○○さんが頑張ったから、この仕事が上手くいったんだよ。」

こういったセリフは恥ずかしいですよね？しかし女性は男性と同じくらい、「認められたい！」という意識が強いです。

ですので素直に言葉に出して褒めてあげる事は、どんな言葉よりも女性の心に響きます。

少しでも会社に貢献したときは、しっかり褒めてあげることがモテる上司の秘訣です。

4,プライベートが充実している

新入社員の女性と一緒に仕事をしていれば、「プライベート」の事も聞かれるでしょう。

「ギャンブルばかりしている」
「毎週飲みにいってナンパばかりしている」

仕事ができてカッコいい上司が、上記のような生活を送っていたらどう思うでしょうか？いくら仕事ができても、間違い無く新入社員は幻滅してしまうでしょう。

5,職場では清潔感が大事！

職場って清潔感がとっても大事です。「口臭」がひどかったり、「服装が汚い」人は新入社員からも嫌われますので、注意してください。

清潔感を保てばかっこよく見える

職場では清潔感を保って、ある程度仕事ができれば、外で見るより女性からはカッコ良く映ります。やはり仕事を通して、尊敬されていればそれだけで好意を持ってもらえますからね。

こういうのは「雰囲気イケメン」などとも呼ばれますが、ブサメン男性でもモテるようになるのでオススメです。

臭いは厳禁！

男性の場合職場で注意して欲しいのが、「臭い」です！特に朝歯磨きをサボっての、「口臭」やお風呂を入らず放つ「体臭」なんかは最悪です。

どれだけカッコいい上司でも、一発で嫌われるし、それどころか側に寄って来なくなるので、気をつけてくださいね。

私の昔一緒に働いていた同僚にも、そこそこイケメンの男性がいました。飲みに行くのが好きで、毎日のように飲みに行くから、お風呂に入らない日が続いたんですよね。

それだけで部下の女性から私の元に苦情がきて、最終的には私が遠まわしに注意することになりました。女性はそういったことを、人一倍気にするんですよね。

6,口説きたければ社外で！

新入社員に好意を持ってしまえば、口説きたくなることもあるかと思います。そんな時は順番を守って口説くようにしましょう。

突然会社内で口説くことだけは止めて下さい。まずは二人での時間を作っていくことが大事です。

オススメは「仕事の相談にのる」などの理由で、外でプライベートな空間を作ることです。

「会社のあとに二人で食事に行く」などでも、かなり距離が近づきます。

親しくなってきたらお酒を飲む！

少しずつ親密になってきたら、「居酒屋」などに二人で行ってみましょう。「お酒」が入るだけでも、上司と部下という壁がなくなり、恋愛に発展しやすくなります。

突然手を出してしまうと、「軽い人」と思われてしまうので、少しずつ関係性を近づけていってください。

7,女性に出会う方法

女性との出会いを求めているなら、マッチングアプリを使うのがオススメです。

若い方はもちろん、大人の女性まで幅広く利用しています。

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8,まとめ

新入社員の女性にモテる、上司の特徴は掴めましたか？簡単にまとめておきますね。

・叱る時は、相手の事を考えてしっかり叱る
・部下のミスは最後までフォローする
・言葉に出して褒めるのが大事
・変なプライベートは出さない
・口臭、体臭、服装には気をつける

モテるためには「顔」も大事かもしれませんが、「職場」では話がまた違ってきます。仕事ができて清潔感があり、信頼される上司というのは例えブサメンでも、雰囲気イケメンになることができます。

そうなれば女性からモテますし、職場恋愛をすることだって可能になります。

気なる新入社員が入ってきてきたときには、是非こちらの記事を参考にして、「モテる上司」を目指してくださいね。

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