社内恋愛で彼女を作る方法!出会いがない人は会社でアプローチ

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会社に気になる女性がいる時は、どうすれば彼女にすることができるのでしょうか?毎日顔を合わせるからこそ、逆に口説きにくいですよね。今回は社内でのオススメのアプローチ方法をご紹介します。

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目次

1,出会いがない場合は社内恋愛にかける!
2,直接声を掛ける
3,会社の飲み会で仲良くなる
4,同じ仕事をして仲を深める
5,会社の知り合いに紹介を頼む
6,同期の社員を狙う
7,まとめ


 

1,出会いがない場合は社内恋愛にかける!

出会いがない場合は社内恋愛にかける!

出会いがない場合は、「社内恋愛」に目を向けてみましょう。社内恋愛は、外でナンパするよりもよっぽど効果的なので、是非実践してくださいね。

ナンパの場合は相手の女性はあなたのことを全く知りません。しかし社内であれば顔を合わせているため、細かい性格までは分からなくても、ある程度の安心感を持って接してくれます。

 

特定の人に絞ろう

社内恋愛をするときですが、「数を打てば当たる」的な作戦はしてはいけません。社内での噂というのはすぐに広まります。まずは一人の女性に絞ってアプローチしましょう。その人がダメだった場合は少し期間を空けて、次の女性にアタックするのがベストです。

会社の女性にたくさんアプローチしていては、すぐに噂になってしまい、誰からも相手にされなくなってしまいます。

 

2,直接声を掛ける

直接声を掛ける

社内恋愛に発展させるためのアプローチ方法として、「直接声を掛ける」という方法があります。

ただし直接声を掛ける場合は、失敗した場合に後々気まずくなることは覚悟しておきましょう。

同じ会社であればずっと顔を合わせる必要があるので、この先ずっと気まずい思いをしますからね。

 

初めて声を掛けるなら紳士な態度で

仮に声を掛けるとなった場合は、できるだけ紳士に声をかけましょう。ナンパのような軽い感じで声を掛けるのはNGです!

しっかり誠意を持った言葉で接する必要があります。

「前から気になっていたので、よかったら食事でもどうですか?」
「彼氏がいなければ一度食事に行きませんか?」

初めて声をかけるなら、自分が好意を持っていることを伝えてデートに誘いましょう。

 

知り合いであればもう少しソフトに

何度か喋ったことのある知り合いであれば、もう少し軽いノリで行きましょう。

「明日休みだし、今から飲みに行かない?」
「仕事で相談があるから食事でもどう?」

このような感じでOKです。最初は別の仕事仲間を交えてでも全然OKです。

 

3,会社の飲み会で仲良くなる

会社の飲み会で仲良くなる

会社では様々なイベントがあります。「忘年会」「新年会」「送迎会」などなど。

こういったイベントを利用して、会社の女性との距離を近づけるのは自然なのでオススメです。

お酒も入りますし気になる女性とも打ち解け易くなります。

 

社内ネタで盛り上げる

社内の女性との会話であれば、会社のネタをフル活用しましょう。普通のナンパに比べて、共通の会話があるというのはとっても強いです。

例えば「上司の愚痴」であったり、「会社への不満」など。こういったネタは同僚であれば、同じように考えていることが多く意気投合すれば、距離は一気に縮まるでしょう。

ただし一方的な会話にならないようにして下さい。一方的に愚痴をぶちまけていては、女性からすれば悪い印象しか持てません。必ず相手の様子を見ながら、同調してくるようなら盛り上げて、乗ってこないようであれば別の話題を振りましょう。

大事なのは愚痴を言うことではなくて、話を盛り上げることです。

 

酔って絡むのはNG

飲み会で一番最悪なのが、酔っ払って絡むというパターン。これは気になる女性に対してはもちろんですが、周りの人にもやってはいけません。大体会社の飲み会であれば皆が見ているので、そこで悪い噂が立てばすぐに広まってしまいます。

 

4,同じ仕事をして仲を深める

気になる女性と同じ仕事ができる機会があれば、それは大きなチャンスです。仕事を通して仲良くなれるのはもちろんですが、仕事ができるのをアピールできれば、あなたに対する好感度は大きく飛躍します。

 

仕事をしている姿はかっこいい

やはり仕事を率先して行っている男性というのは魅力的です。空回りしないように気をつけなければいけませんが、上手く仕事をこなすことが出来れば女性からの評価は必ず上がるでしょう。

 

目標が同じなので意気投合できる

「仕事の成功」がお互いの目標になるので、一緒に仕事ができると意気投合しやすいです。そうなれば「仕事の話をしたい」などといって、帰りに食事に誘うこともできますね。

 

しっかりフォローする

女性がミスをしてもしっかりフォーローしてあげましょう。それだけでもあなたへの評価が上がります。

 

前向きに頑張る姿が大事

仮に女性の方が仕事に対してやり手だった場合は、無理をせず自分の仕事を一生懸命こなしましょう。女性より仕事ができないのに、上に立とうとすれば嫌われてしまいます。

一生懸命働いていれば女性もあなたのことを「嫌う」ことはないはずです。

「仕事で相談がある」などといって社内恋愛に発展させるのもありです。

 

5,会社の知り合いに紹介を頼む

社内に知り合いが多ければ、気になる女性の知人に頼むというのも1つの方法です。これは相手にも好意があるということが自然に伝わるし、もし拒否されても直接でないので傷は浅いです。

 

知り合いを交えての食事がベスト

最初から「二人で食事をしたい」と申し出るのでなく、間を取ってくれた同僚を交えて3人で食事に行きましょう。そうすることで相手の女性の緊張もほぐれて、いい感じに場が和むはずです。

間を取ってくれた同僚には後日でもいいので、必ずお礼をしましょう。お昼ごはんを奢ったり、その人が独身であれば異性を紹介するなど。ギブ&テイクを忘れなければ、今後もいい関係が作っていけます。

 

6,同期の社員を狙う

同期の社員を狙う

仕事の同期というのは同じ境遇になるので、恋愛に発展し易いです。新入社員になって右も左も分からない状態で、「同期がいる」というのはお互いにとって心強いことです。もし同期で気になる女性がいるのであれば、それはアタックしてもOKです。


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会話をする機会が多い

同期の女性であれば、社内でも接点が多いはずです。イベントや同じ仕事を受け持つことも多いでしょう。お互い顔見知りであったり会話をしたこともあるはずです。もし相手がこちらに好意を抱いており独身であれば、口説ける可能性はかなり高いと言えます。

 

あなたのことを良く知っている

同期であればあなたの事を良く知っているはずです。悪いことをしてきていれば、恋愛に発展しないかもしれません。しかし真面目に生きてきていれば、なんとなくですが女性側にも伝わっているはずです。(女性関係で遊んできている人は大体噂になる)

 

7,まとめ

もし社会人になって、「出会いがない!」と悩んでいるのであれば、社内恋愛を試してみてはいかがですか?社内恋愛は外での出会いに比べて、壁がないので恋愛に発展し易いです。

女性も「同じ職場の仲間」ということで、冷たくしたりはしないでしょう。会社には「イベント」や「仕事」、「残業」や「共通の同僚」など、様々な接点を持つ機会があります。

これらを上手く使って女性に近づけば、怪しくなく自然にアプローチをかけることが出来ます。社内恋愛で結婚まで発展する男女は多いので、もし出会いがなくて困っているのなら一度アタックしてみましょう。

 

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